一、未认定上工伤还有哪些赔偿
若未被认定为工伤，仍可能存在其他赔偿途径：
1.
二、工伤没有评上级怎么算赔偿
即便工伤未评上级别，依然可获得相应赔偿。
医疗费方面，按实际治疗工伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未参保，则由用人单位承担。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超12个月。
护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
此外，还有住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等，具体标准按当地规定执行。这些赔偿是对工伤职工权益的保障，用人单位和工伤保险基金应依法履行相应义务。若发生争议，工伤职工可通过劳动仲裁等法定途径维护自身合法权益。
三、未评级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准需根据具体情况确定。若工伤未评级，赔偿项目主要包括：
一是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的费用支付，涵盖挂号费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的收款凭证为依据。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊可延长。
三是护理费用，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需支付相应护理费。
此外，还有住院伙食补助费等，具体标准按当地规定执行。虽然未评级，但职工仍依法享有这些基本的工伤赔偿权益，以保障其因工伤遭受的损失得到合理补偿。若用人单位拒绝支付相关赔偿，职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-未评级工伤赔偿标准，没评级的工伤待遇