一、工伤认定范围包括哪些
工伤认定范围主要包括以下几类情形：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在生产车间操作机器时因设备故障受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像提前到单位准备工作材料，或下班后清理工作现场时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在执勤时被不法分子袭击。
四是患职业病的。如长期在粉尘环境中工作导致患上尘肺病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如，销售人员出差途中遭遇车祸。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，还有视同工伤的情形，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。
二、工伤事故的认定范围包括
工伤事故的认定范围主要包括以下方面：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在车间操作机器时因机器故障受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前在单位准备生产工具时受伤，下班后清理工作现场时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在履行保安职责时被不法分子袭击受伤。
四是患职业病的。一些长期在有毒有害环境中工作的劳动者，患上与工作环境相关的职业病，可认定为工伤。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如员工出差途中因工作事务遭遇交通事故。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤赔偿标准是怎么算的呢
工伤赔偿标准的计算涉及多个方面，主要如下：
一是医疗费用，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。
二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。若经鉴定构成伤残，根据伤残等级不同，享受不同标准的一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，例如一级伤残为27个月的本人工资。此外，若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
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