一、工伤多少小时内报有效
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，用人单位如果未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。此外，若因不可抗力等正当原因导致逾期申请的，相关部门会根据具体情况判断是否受理。
二、工伤什么时间去鉴定
工伤鉴定时间分不同情形有所区别：
一是初次鉴定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，受伤职工自工伤医疗期满或伤情处于相对稳定状态时，可提出劳动能力鉴定申请，通常在停工留薪期满后，这个时间大概是6个月至1年左右，但具体要根据伤情恢复状况确定。
二是复查鉴定时间。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
另外，需要注意申请工伤鉴定的时效。用人单位应在职工受伤之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
三、昆山十级工伤赔偿标准
昆山十级工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满10年的，按10年计算。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1 - 36个月的一次性伤残就业补助金，十级伤残一般为1.5个月。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定的，从工伤保险基金支付。
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