一、工伤评级后对以后有影响吗
工伤评级后可能在多方面产生影响：
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二、工伤评级什么时候做
工伤评级需在一定条件满足后进行。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是工伤评级。
具体来说，需确认伤情已达到相对稳定状态，不再有明显变化和进一步治疗的必要。这通常意味着病情已基本控制，不会因后续治疗或恢复情况导致鉴定结果出现重大偏差。
实践中，在停工留薪期满后，就可以着手准备进行工伤评级。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
申请时，用人单位、工伤职工或者其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。及时进行工伤评级，有助于保障工伤职工的合法权益，确定相应的赔偿和待遇。
三、工伤评级有时间限制吗
工伤评级存在时间限制。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在完成工伤认定后，才会进入工伤评级即劳动能力鉴定环节。通常在工伤认定决定作出且职工伤情相对稳定时，即可申请劳动能力鉴定，并无明确统一的期限限制，但建议尽早申请，以便及时享受相应工伤待遇。
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