一、工地出工伤包工头负责任吗
工地出工伤，包工头是否负责任需视具体情况判断。
从劳动关系层面看，若包工头具备用工主体资格，其与受伤工人建立劳动关系，那么包工头需对工伤负责，承担工伤赔偿等相关责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资等法定赔偿项目。
若包工头不具备用工主体资格，根据相关法律规定，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。但这并不意味着包工头毫无责任，在存在违法转包、分包情形时，包工头对损害的发生存在过错，需与发包方承担连带赔偿责任。
此外，若包工头在组织施工过程中，违反安全管理规定等导致工伤事故发生，也需承担相应过错责任。总之，工地出工伤包工头可能承担直接责任，或与其他主体承担连带赔偿责任，具体责任认定要依据实际情况，结合劳动法律法规及证据进行综合判定。
二、工厂上班手指筋断能评上工伤吗
在工厂上班手指筋断，一般是可以认定为工伤的。
根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工厂上班时手指筋断，符合“工作时间、工作场所、因工作原因”这一工伤认定的核心条件。
要进行工伤认定，首先用人单位应在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织也可在一年内提出。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。
之后，社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
至于能否评上伤残等级，需在工伤认定之后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。手指筋断的情况，经专业鉴定，有可能评定为相应的伤残等级，不同等级对应不同的工伤保险待遇，职工可据此获得相应赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
三、工地出工伤老板给买保险怎么处理
工地发生工伤且老板购买保险的，处理方式如下：
首先，及时救治伤者。用人单位应第一时间将受伤职工送往医疗机构进行救治，确保职工得到及时有效的治疗，避免伤情恶化。
其次，申请工伤认定。用人单位需在规定期限内（一般为事故伤害发生之日起一定时间内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内也可直接提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
再者，进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织专家进行评定，确定伤残等级。
最后，理赔。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金申请工伤保险待遇理赔。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，如涉及商业保险，可依据保险合同向相应保险公司申请理赔。
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来源：中国法院网-工地出工伤老板给买保险怎么处理，工地上老板买了保险工人工伤赔偿