一、农民工工伤没签合同怎么解决
如果农民工工伤但没签合同，可以按以下方式解决：
（一）确认劳动关系
虽然没有书面合同，但可以通过工作服、工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等证明劳动关系存在。这些证据收集齐全后，可向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。
（二）工伤认定
1. 在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以提出。
2. 提出工伤认定申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（三）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级。
（四）赔偿
1. 依据鉴定结果和相关法律法规，要求用人单位支付相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 如果用人单位拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
二、桡骨轻微骨裂工伤赔偿标准
桡骨轻微骨裂属于工伤的，赔偿标准如下：
（一）医疗费用
1. 由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗骨裂的医疗费用。
2. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付这些医疗费用。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）一次性伤残补助金
1. 桡骨轻微骨裂可能被评定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
总之，具体赔偿需依据实际情况，按照相关法律法规确定。
三、怎么鉴定工伤要哪些资料
鉴定工伤主要有以下流程和所需资料：
（一）认定工伤所需资料
1. 工伤认定申请表，应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（二）劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）所需资料（在工伤认定完成之后）
1. 劳动能力鉴定申请表，这需要如实填写相关内容。
2. 工伤认定决定书原件及复印件。
3. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
4. 被鉴定人的身份证复印件。
此外，不同地区可能会根据当地实际情况，要求提供其他补充材料，在进行工伤鉴定时，应及时与当地劳动保障部门或工伤保险机构沟通，以确保材料齐全准确。
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来源：头条-怎么鉴定工伤要哪些资料，怎么能鉴定工伤