一、脸部骨折几级工伤赔偿多少
1.关于工伤医疗费的规定：若劳动者在工作过程中不幸受伤，其所需的医疗费用将交由工伤保险基金会承担。
2.对于工伤导致伤残的劳动者，他们有权享受伤残津贴，该津贴的发放标准为劳动者本人工资的百分之八十。
3.当劳动者因工伤致残时，他们有资格领取一次性伤残补助金，金额根据劳动者本人工资的不同，从二十四个月至三十六个月不等。
4.若劳动者因工殉职，其近亲家属可依法享有死亡赔偿金，该赔偿金的发放标准为劳动者本人工资的二十倍，且最长不超过二十年。
工伤赔偿标准可能因地域及具体情况的差异而有所不同，详细的标准与计算方式请参照当地相关法律法规。
如工伤事故涉及到责任追究问题，还需考虑相应的民事赔偿责任。
二、工伤鉴定过后怎么去赔偿
若导致一般程度伤害（尚未达到残疾级别）产生的损害，需承担的侵权法律责任包括：支付受害方医疗费用，同时满足受害方在医院住院期间所需的伙食补贴以及生活起居护理费用，另外还必须付给受侵害方在工伤期间应得的工资收入以及交通和住宿费用。其次，对于局部或全身伤残的受害人，需承担的侵权法律责任除了上述提及的各种费用外，还需要加上辅助器材费用和一次性的伤残补偿金、伤残津贴及一次性的工伤医疗补助金等多项费用，以及一次性的伤残就业补助金。最后，对于因事故死亡的受害方，侵权责任人需要承担的法律责任主要包括丧葬补助金、一次性的牺牲补偿金以及对其遗属的抚养补贴金。
如果职员在工作过程中由于外出执行任务或者参与市政施工或其他公益活动而不幸失踪，此时责任人所要承担的侵权责任也就需要根据事实情况进行区分了。未被宣布为死亡的员工的直系亲属可以获取到的赔偿额将包括:抚养遗亲补贴金，和一次性的死亡补偿金（如果生活存在困难的话）；而已经被宣布死亡的员工的直系亲属则可以获取到的赔偿额还包括：丧葬费用、抚养遗亲补贴金以及一次性的死亡补偿金等多个方面。
三、工伤脚跟跟骨折怎么赔偿
1、若仅对普通损害（尚未评定为残疾）负有责任，需承担的赔偿项目包括但不限于医疗费用、伤者住院住宿期间所需伙食补助、生活护理费用、受伤期间的薪资福利待遇以及与交通和饮食相关的费用。
2、如伤者因工伤致残，则应负责支付医疗费用、伤者在医院住宿期间所需的伙食补助费、生活护理费用、受伤期间的薪资福利待遇，以及交通食宿费、辅助工具使用费、一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等多项费用。
3、若因工伤导致人员死亡，则需承担丧葬补助金、一次性伤亡补偿金以及供养亲属抚恤金等多项赔偿责任。
4、对于员工失踪的情况，需根据具体情况进行区分处理。如果员工并未被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿项目包括供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（若生活存在困难）；反之，若员工已被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿项目则包括丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项费用。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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