一、工伤报新农合骗保谁坐牢
工伤报新农合骗保，实施骗保行为的主体可能会面临刑事处罚。
若单位或个人故意隐瞒工伤事实，通过虚假手段骗取新农合保险金，达到一定金额标准，可能构成保险诈骗罪。一般来说，实施骗保行为的主要责任人会承担法律责任。如果是单位组织实施骗保，单位主管人员及直接责任人员会被追究刑事责任。
根据刑法规定，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。
骗保行为不仅损害国家医保基金，破坏医保制度公平性，也会干扰正常社会秩序。一旦被查实，骗保主体必将受到法律制裁。
二、无名保险工伤赔偿标准
工伤赔偿标准并不因保险公司是否有名而改变，而是依据工伤保险相关法律法规确定。
首先，医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其次，停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
再者，伤残津贴，根据劳动能力鉴定等级确定。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，从工伤保险基金按月支付。
然后，一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
企业应依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤及时申请认定，依规享受相应赔偿待遇，以保障自身合法权益。
三、工伤被老板骗了新农合怎么处理
这种情况较为复杂。首先，要明确使用新农合报销工伤费用存在违规性，因为工伤应由工伤保险基金或用人单位承担费用。
此时，应收集各类证据，如与老板沟通涉及骗保的聊天记录、通话录音，能证明工伤事实的材料，包括事故现场的证人证言、医院的诊断证明、病历等。
然后，主动向当地社会保险行政部门或医保部门如实说明情况，承认骗保行为的错误，并配合相关部门的调查。同时，依据《工伤保险条例》，要求用人单位承担其应负的工伤赔偿责任。若用人单位拒绝，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院提起诉讼。
此外，鉴于骗保行为违反法律法规，可能面临相应处罚，如罚款等。但积极主动纠错并配合调查，可在一定程度上减轻处罚。要通过合法途径维护自身权益，妥善处理该事件，纠正骗保错误。
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