一、职工手指伤残鉴定工伤标准
职工手指伤残鉴定工伤标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。该标准详细规定了不同手指伤残程度的鉴定标准，例如：
1.一手食指2-3节缺失可认定为工伤十级伤残；一手食指远侧指间关节离断可认定为工伤十级伤残；一手除拇指外，其余任何三指远侧指间关节离断或功能丧失可认定为工伤十级伤残等。
2.一手拇指指间关节畸形，功能完全丧失可认定为工伤十级伤残；一手除拇指外，其余任何三指近侧指间关节离断或功能丧失可认定为工伤九级伤残等。
3.一手食、中指两指末节缺失可认定为工伤十级伤残；一手拇指末节缺失可认定为工伤十级伤残等。
鉴定工伤手指伤残时，需综合考虑受伤手指的功能、活动度、外观等多方面因素，由专业的劳动能力鉴定机构依据上述标准进行准确评定。
二、手指末端缺失能评上工伤鉴定吗
手指末端缺失是否能评上工伤鉴定，需综合多方面因素判断。一般来说，如果是在工作过程中因工作原因导致手指末端缺失，且符合工伤认定的相关条件，是有可能评上工伤鉴定的。
首先，要看事故的发生是否与工作有直接关联，例如在操作机器、搬运重物等工作活动中意外造成手指末端缺失。其次，需依据相关工伤鉴定标准，对受伤部位的功能影响等进行评估。如果手指末端缺失对手指的功能，如握力、精细动作等产生了较为明显的影响，且达到了工伤鉴定标准所规定的程度，那么就有较大可能被认定为工伤。
然而，如果手指末端缺失是由于自身疾病、非工作原因的意外等导致的，通常不能认定为工伤。
总之，不能简单地一概而论手指末端缺失能否评上工伤鉴定，需要结合具体的事故情况、工作性质以及工伤鉴定标准等进行综合考量和专业判断。
三、工伤肋骨断了四根怎么赔偿
工伤导致四根肋骨骨折，赔偿通常包括以下几个方面。首先，应享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、康复费用等，由工伤保险基金支付。其次，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。再者，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。此外，若经劳动能力鉴定达到伤残等级，还应按照伤残等级获得一次性伤残补助金等相关赔偿，具体标准根据伤残等级确定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。同时，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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来源：中国法院网-工伤肋骨断了四根怎么赔偿，工伤摔断四根肋骨能赔多少钱?