一、应酬回家车祸算工伤吗赔偿多少
如果是本人主要责任导致的车祸，一般不可以认定为工伤。但如果不是本人主要责任，则可以认定为工伤。因为即使行为人不是在正常的上班时间和工作地点遭受伤害，倘若聚餐是公司举办的，可视作公司工作的延伸，且车祸并非员工过错造成，符合工伤保险条例中“在上下班途中，受到非本人主要责任的车祸或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定，即可认定为工伤。
二、公司不承认工伤怎么判
在遇到企业否认工伤的情况下，劳动者应该首先尽可能地搜集和保留所有能够证明其伤害与工作有关联以及事故发生时间地点等核心信息的相关证据，如现场照片、医疗报告、工作日记及同事的证词等等。接下来，劳动者可向所在地的劳动保障部门提交工伤认定申请。依据我国《工伤保险条例》的相关规定，若用人单位未能在规定期限内提出工伤认定申请，或明确表示不予认可工伤的，那么受伤员工本人或其近亲家属便有权在事故发生之日起一年内向劳动保障行政部门直接申请工伤认定。倘若企业依然坚持否认工伤，劳动者可以选择通过法律途径寻求公正解决。他们可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认工伤事实并享有相应的工伤保险待遇。在此过程中，劳动者需提供充足的证据以证明其所受伤害与工作之间存在直接的因果关系。若仲裁结果对劳动者不利，或者企业拒不履行仲裁裁决，劳动者仍可向人民法院提起诉讼。
三、肋骨变形几级工伤怎么赔偿
肋骨变形是不是工伤，得让专业机构去认定伤残等级。伤残等级定了，员工才能拿相应的工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金啥的。要是因为工作肋骨变形，还被认定是工伤，员工就有权享受工伤保险待遇，具体赔多少得看伤残等级，这包括但不限于医疗费、康复费、一次性伤残补助金这些。
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