一、两根肋骨骨裂算几级工伤
两根肋骨骨裂的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，依据工伤鉴定标准，可能初步符合十级工伤标准。十级工伤标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可认定为十级。
不过，最终结论要由劳动能力鉴定委员会作出。该委员会会综合多方面因素判断，不仅考虑骨折情况，还会结合医疗诊断证明、治疗过程、恢复状况以及对劳动能力产生的实际影响等。
劳动者需按法定程序申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定。申请时要准备好相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据标准和实际情况进行评定，出具的鉴定结论具有权威性和法律效力，以此确定具体工伤等级及相应工伤待遇。
二、肋骨骨折2根工伤鉴定能多少级
一般情况下，肋骨骨折2根进行工伤鉴定，可能被评为十级伤残。
工伤伤残鉴定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来评定的。十级伤残标准中提及身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。肋骨骨折2根，在愈合后若无严重的功能受限等情况，通常符合十级伤残的范畴。
不过，最终的鉴定结论需由专业的劳动能力鉴定委员会作出。该委员会会综合考虑多方面因素，包括骨折的具体部位、愈合情况、对身体功能造成的实际影响等。劳动者需按规定程序申请工伤认定，之后申请劳动能力鉴定，提供完整准确的病历资料、诊断证明等相关材料，以便鉴定委员会进行全面、客观、公正的评定。
三、小肠破裂算不算工伤？
小肠破裂是否算工伤，需依据具体情况判断。
首先，要确定受伤是否发生在工作时间、工作场所内，且与工作原因相关。若在正常工作期间，因履行工作职责遭受意外伤害导致小肠破裂，比如在工作中因机械事故、暴力伤害等直接与工作相关的情形引发，一般会被认定为工伤。
其次，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，导致小肠破裂的，也可能被认定为工伤。
另外，若在工作时间和工作岗位，突发疾病（如自身肠道疾病急性发作）导致小肠破裂，通常不属于工伤；但若是因工作环境、工作强度等特殊因素诱发疾病导致小肠破裂，且能证明因果关系，则有认定为工伤的可能。
判断小肠破裂是否为工伤，需综合多方面因素，结合详细的事实情况和证据，依据工伤认定的相关法律法规确定。当事人可向劳动保障部门申请工伤认定以获取准确结论。
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来源：头条-小肠破裂算不算工伤？，小肠破裂伤残鉴定为几级