一、工伤牙齿打掉嘴唇怎么赔偿
工伤赔偿的具体标准如下：
1.医疗费：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等实际情况进行赔偿，参照相关目录与标准。
2.住院伙食补贴：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，根据实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。
5.护理费：根据统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。
6.伤残补助金：根据个人工资和伤残等级确定，一级伤残为24个月，二级伤残为22个月，以此类推，十级伤残为6个月。
7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级确定，一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体标准。
二、医疗事故主要赔偿什么钱
医疗事故赔偿包医疗费用、护理费用、交通费用及营养补贴。此外还有因医护人员疏忽导致的误工收入、以及治疗和康复过程中的合理费用。对于不幸致死或致残者，还需支付相应的丧葬费或残疾鉴定金。医疗事故具体表现为医护人员在治疗过程中未能恪守相关法律法规，如医院接诊运输、登记检查、护理治疗等环节中出现失误，从而导致患者智力或身体受到不应有的伤害，甚至病情恶化或死亡，由此带来的经济损失是医疗事故的核心问题。
三、工伤扭到腰没有骨折能赔偿多少
工伤赔偿需要根据确定的工伤鉴定等级，分等级进行分类计算。具体来说：
1.一至四级伤残的员工，在退休后可以享受基本养老保险待遇。除了伤残津贴外，用人单位还需要为他们缴纳医疗保险。伤残补助金则按照等级依次递减计算，其中一级伤残的员工可以获得本人27个月的工资作为伤残补助金。
2.五至六级伤残的员工，可以享受由用人单位提供的补贴社保待遇。五级和六级伤残的补助金分别为本人18个月和16个月的工资。
3.七至九级伤残的员工，伤残补助金则按照13个月本人工资依次递减的方式计算。此外，在解除劳动合同时，他们还可以获得医疗就业补助。
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