一、二次受伤算工伤吗
二次受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果二次受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等符合工伤认定情形的，应当认定为工伤。例如，在工作中因操作机器第一次受伤后，在后续的工作操作中又因同一机器故障再次受伤，这种情况有可能被认定为工伤。
然而，如果二次受伤是由于个人故意行为，如自残、自杀或者是在工作时间从事与工作无关的个人活动而受伤，这种情况通常不算工伤。
此外，工伤认定一般需要遵循法定的程序，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门根据相关证据材料进行审查判定。
二、工伤钢板没拆能做伤残鉴定吗
工伤钢板没拆一般是可以做伤残鉴定的。
从法律规定角度看，伤残鉴定并没有明确规定必须要钢板拆除之后才能进行。在伤情相对稳定后，职工就可以申请伤残鉴定。
从实际鉴定操作来说，有些伤情在钢板未拆除时，通过现有的医疗检查手段，如影像学检查等，已经能够准确判断伤残的程度、功能丧失情况等。例如肢体骨折，即使有钢板存在，通过检查关节活动度、肌肉力量等，也能对伤残等级作出较为客观的判定。
不过也存在特殊情况，如果钢板的存在对伤残等级判定有重大影响，例如钢板影响了神经、血管功能的判断，或者后续拆除钢板可能导致伤残情况发生变化的，可能会在钢板拆除后再做补充鉴定或者重新鉴定。
三、煤矿工伤赔偿标准
煤矿工伤赔偿标准主要依据工伤保险相关规定。
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
经劳动能力鉴定后，如果构成伤残：
1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
3. 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
此外还有生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿项目，需根据具体情况确定。
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来源：中国法院网-煤矿工伤赔偿标准，煤矿工伤认定标准及赔偿