一、去做工伤鉴定需要带什么资料去
进行工伤鉴定，通常需携带以下几类资料：
一是身份证明材料，需准备劳动者本人的有效身份证件，用于明确身份信息，确保鉴定流程对应准确的受伤害主体。
二是劳动关系证明材料，例如劳动合同。若没有劳动合同，则需提供其他能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以此确定劳动者与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提基础。
三是医疗机构诊断证明材料，包括诊断证明书、病历等，详细记录受伤情况、诊断结果以及治疗过程等，能为工伤鉴定提供医学依据，帮助鉴定机构准确判断伤害程度。
四是工伤认定决定书，此为启动工伤鉴定的关键文件，由社会保险行政部门出具，确认该伤害属于工伤范畴。
此外，部分地区可能还要求提供其他相关材料，建议提前向当地劳动能力鉴定机构咨询了解，确保资料齐全，顺利进行工伤鉴定。
二、预约工伤鉴定要什么资料
预约工伤鉴定所需资料如下：
第一，工伤认定决定书原件及复印件。这是确定职工所受伤害属于工伤范畴的关键凭证，能明确伤害性质及认定结论。
第二，有效的诊断证明、病历资料等。包括医疗机构出具的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或职业病诊断证明书、职业病诊断病历等，用以详细呈现职工受伤后的诊断及治疗情况。
第三，被鉴定人身份证复印件。证明被鉴定人的身份信息，确保鉴定对象准确无误。
第四，其他可能需要的材料。例如，若涉及劳动能力鉴定中的辅助器具配置确认，可能需提供相关诊断证明及检查报告；若存在特殊情况，如因特殊原因需提前或延迟鉴定等，还应按鉴定机构要求提供相应说明材料等。
不同地区的工伤鉴定机构可能在具体要求上存在细微差异，建议提前与当地工伤鉴定机构沟通确认，避免因资料不全影响预约及鉴定流程。
三、子女未成年工伤死亡赔偿归谁保管
子女未成年时工伤死亡获得的赔偿，保管归属需依情况而定。
赔偿款通常包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等不同项目。一般来说，若子女无其他法定监护人，由承担监护职责的一方保管。因为监护人有责任保护被监护人的财产权益，确保赔偿款用于被监护人的生活、教育、医疗等合理支出。
如果存在多个监护人，比如父母均在世，赔偿款的保管可以由监护人协商确定，以书面协议等方式明确保管方式及使用规则，防止因对赔偿款管理问题产生纠纷。协商不成的，可通过法定程序，由法院根据具体情况指定合适的监护人保管赔偿款，并监督其合理使用。
无论由谁保管，都要遵循对未成年人利益最大化原则，确保赔偿款安全并合理用于保障未成年人的权益，若保管人存在侵害未成年人财产权益行为，其他利害关系人可依法主张权益，要求变更保管人等措施。
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