一、工伤赔偿标准九级多少钱
九级工伤赔偿标准包含多个项目，具体数额需结合实际情况确定。
一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项赔偿标准差异较大。
此外，在工伤治疗期间，职工享受停工留薪期工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等，也按相应规定赔偿。总之，九级工伤赔偿数额需综合各项因素及当地具体标准来精确计算。
二、个人工伤申请怎样写
个人工伤申请应包含以下内容：
申请人信息部分，写明申请人姓名、性别、年龄、身份证号、联系地址及电话等，同时注明用人单位名称、地址和联系电话。
请求事项要明确，写明申请认定工伤的具体请求。
事实与理由部分为重点。详细叙述事故发生经过，包括事故发生地点，如工作场所的具体位置；具体工作内容，即事故发生时正在从事的任务；事故发生的具体情形，例如因何种原因、如何导致受伤等。说明受伤后的就医情况，包括就诊医院、诊断结果等。并且要表明事故是在工作时间、工作场所，因工作原因导致的受伤。
结尾处申请人签名并注明申请日期。同时，需附上相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以便工伤认定部门准确核实情况，作出正确的工伤认定决定。
三、一般的工伤赔偿标准是多少
工伤赔偿标准需根据具体工伤情形及劳动能力鉴定结果确定，通常涉及以下几方面：
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