一、一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，标准为2个月的本人工资。该补助金旨在保障工伤职工后续的医疗需求。
二、一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，标准为8个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残导致就业困难的一种补偿。
四、其他费用
1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。
4.劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。
需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
二、广东工伤九级陪护费赔偿标准
广东工伤九级的陪护费赔偿标准需区分不同阶段：
-停工留薪期内：若工伤职工在停工留薪期需要护理，且单位未派人护理的，单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付陪护费。通常标准为：生活完全不能自理的，支付比例为50%；生活大部分不能自理的，支付比例为40%；生活部分不能自理的，支付比例为30%。计算基数是统筹地区上年度职工月平均工资，由用人单位按月支付。
-经劳动能力鉴定后：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，根据生活自理障碍程度划分，生活完全不能自理对应50%，生活大部分不能自理对应40%，生活部分不能自理对应30%。
具体的统筹地区上年度职工月平均工资数据，需参照当地统计部门公布的数值，不同地区会有所差异，以此来准确计算陪护费赔偿金额。
三、广东工伤九级赔偿多少个月
在广东，工伤九级赔偿涉及多个项目及对应月数：
一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。该赔偿是对因工伤致残劳动者的基本补偿，用于保障其后续生活及康复等需求。
二是一次性工伤医疗补助金，为2个月的本人工资。此款项主要用于支付工伤职工后续可能产生的医疗费用。
三是一次性伤残就业补助金，是8个月的本人工资。旨在帮助工伤职工在因伤影响就业的情况下，有一定经济支持度过困难时期。
需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。并且，具体赔偿在实践中可能因实际情况有所差异，要结合实际证据及具体法律程序来确定最终赔偿金额。
三、广东惠州市9级工伤赔偿标准
广东惠州市9级工伤赔偿标准如下：
一、一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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来源：临律-广东惠州市9级工伤赔偿标准，惠州市工伤九级工伤赔偿大约多少钱