一、工伤等级鉴定个人能申请吗
工伤等级鉴定个人可以申请。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位若未在规定期限内提出劳动能力鉴定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在经治疗伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时，需准备相关材料，一般包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明等。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会按照规定组织鉴定。由专家组提出鉴定意见，委员会根据意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
个人申请工伤等级鉴定，是保障自身合法权益的重要途径，能依据鉴定结果获取相应工伤待遇。
二、工伤的最长假期多久
工伤假期即停工留薪期，其时长并非固定最长为某个期限，而是依据具体情况确定。
停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，理论上最长可达24个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
实践中，停工留薪期的确定需结合职工的受伤部位、病情严重程度、恢复情况等多种因素，以劳动能力鉴定委员会的确认结果为准。职工应及时申请劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
三、工伤等级鉴定什么时候做合适
工伤等级鉴定的合适时间有明确规定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
通常在停工留薪期满时，就可以申请劳动能力鉴定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果过早进行鉴定，职工伤情尚未稳定，此时得出的鉴定结果可能不准确，无法真实反映职工最终的劳动能力受损程度。而过晚进行鉴定，可能会导致职工无法及时获得相应的工伤保险待遇，影响其权益保障和后续生活、康复安排。
职工或其近亲属、用人单位在符合条件时，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提交相关材料，以确保工伤等级鉴定程序顺利进行，维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤等级鉴定什么时候做合适，工伤等级鉴定一般多长时间出来