一、十级工地工伤赔偿标准
十级工地工伤赔偿包含多项内容：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区存在差异。以部分地区为例，一次性工伤医疗补助金会根据当地上年度职工月平均工资的一定倍数计算，一次性伤残就业补助金也有相应计算方式。
三是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四是医疗费、康复费等，按实际发生的合理费用，凭有效票据报销。此外，还有住院伙食补助费、交通食宿费等，具体标准参照当地规定执行。
二、工伤1一10级伤残标准及赔偿
工伤1-10级伤残标准及赔偿如下：
伤残标准：
一级至四级为完全丧失劳动能力，表现为器官缺失或功能完全丧失等严重情况；五级、六级为大部分丧失劳动能力，存在器官大部缺损等；七级至十级为部分丧失劳动能力，损伤相对较轻。具体判定需依据专业医学检查和相关鉴定标准。
赔偿：
1.医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：一至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付，标准分别为本人工资的90%-75%；五、六级伤残的，由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%、60%。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，以此类推，十级为7个月本人工资。
5.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
6.工伤职工还可能享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤10级伤残如何赔偿
工伤10级伤残赔偿主要涉及以下几方面：
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