一、大龄工工地工伤怎么赔偿
大龄劳动者如果在工作中受伤，需要确定是不是工伤，然后进行伤残等级评估，才能拿到相应的赔偿。其实和普通工伤的处理方式差不多，主要就是工伤认定和伤残等级评估这两个关键步骤。
首先，要经过工伤认定程序，看看是不是符合工伤法规的规定。如果是工伤，就可以享受相应级别的工伤医疗服务，停工留薪期内的工资也能正常拿。要是可能导致残疾，还得评估伤残等级，根据评估结果给伤残津贴。
大龄劳动者在工伤赔偿方面没有特别的优待政策，但法律保障了他们和其他劳动者一样的工伤赔偿权利。
二、工伤能够赔偿多少
出了工伤，要去做工伤鉴定，这样才能保护好自己的权益。根据规定，工伤鉴定后，能分成1到10级。因为各地经济发展情况不一样，赔偿标准也不同。大概是这样的：一级伤残能拿27个月工资，二级伤残拿25个月工资，三级伤残拿23个月工资，四级伤残拿21个月工资，五级伤残拿18个月工资，六级伤残拿16个月工资，七级伤残拿13个月工资，八级伤残拿11个月工资，九级伤残拿9个月工资，十级伤残拿7个月工资。除了一次性伤残补助金，工伤赔偿还有工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费这些。
三、工地老人工伤怎么赔偿
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。要是因工伤造成了职工人身损害，那按照人身损害的赔偿标准来就行，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用。要是职工住院治疗工伤的话，那伙食补助费由工伤保险基金支付；要是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的话，所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付，不过具体的支付标准是由统筹地区人民政府规定的。
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