一、工伤怎么讨回赔偿金
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。当遭遇工伤后，要想讨回赔偿金，首先应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需提供相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明工伤的事实。
经过工伤认定后，如果属于工伤范围，接下来就可以依据相关法律法规计算赔偿金的数额。赔偿金通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
如果用人单位与劳动者就赔偿金的支付事宜无法达成一致，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者应准备充分的证据，如工资条、考勤记录等，以支持自己的诉求。
如果对仲裁裁决不服，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律进行审理，并作出公正的判决。
总之，遭遇工伤后，劳动者应积极采取措施，依法维护自己的合法权益，讨回应得的赔偿金。
二、发生工伤公司破产怎么赔偿
当发生工伤且公司破产时，赔偿事宜需要按照一定的法律程序来进行。首先，工伤职工享有法定的工伤保险待遇，这是保障其权益的重要依据。在公司破产的情况下，工伤保险基金应当优先支付工伤职工的相关费用，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
如果工伤保险基金的资金不足以支付全部赔偿费用，那么剩余的部分将由破产财产进行清偿。破产财产在清偿职工工资、社会保险费用等优先款项后，才会用于支付工伤赔偿。
在这个过程中，工伤职工需要及时向当地的社会保险经办机构申报工伤，并提供相关的证据材料，以确保自己的权益能够得到有效保障。同时，也可以通过法律途径，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
总之，虽然公司破产可能会给工伤职工的赔偿带来一定的困难，但法律为其提供了相应的保障机制，工伤职工应积极采取措施，争取获得应有的赔偿。
三、工伤脾切除能赔偿多少钱
工伤导致脾切除是较为严重的工伤情形。赔偿金额通常需要综合多方面因素来计算。
首先，要确定工伤认定是否成立，这是获得赔偿的前提。一般来说，工伤认定会依据相关法律法规和工伤认定标准进行判定。
在赔偿方面，主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费是实际发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，按照原工资福利待遇发放的工资。
对于伤残津贴，根据伤残等级来确定。脾切除通常可评定为五级至六级伤残。五级伤残的一次性伤残补助金为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资。同时，还会有按月发放的伤残津贴，五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%。
此外，如果职工与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿金额会因地区差异、工资水平等因素而有所不同。总之，工伤脾切除的赔偿金额需要根据具体情况进行详细计算和确定。
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