一、兼职人员发生工伤怎么办
兼职人员发生工伤，处理方式如下：
首先，确定兼职人员与用人单位的关系。若构成劳动关系，用人单位应承担工伤保险责任。这需依据劳动和社会保障部相关规定判断，如是否存在管理与被管理关系、工作是否是单位业务组成部分等。
其次，及时申请工伤认定。用人单位应在规定期限内（通常是事故伤害发生之日起一定时间内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，兼职人员或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
最后，根据鉴定结果享受相应待遇。如被认定为工伤且有伤残等级，兼职人员可依法享受包括医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残津贴等在内的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关待遇由用人单位承担。
二、工伤部门属于哪个部门管
工伤认定等相关事务通常由社会保险行政部门负责管理。在多数地方，具体指人力资源和社会保障局。
其承担多项与工伤有关的重要职责，例如受理工伤认定申请，并根据事实及法律规定，对职工所受伤害是否属于工伤作出认定决定。同时，负责监督用人单位依法参加工伤保险，确保职工能享受相应的工伤保险待遇。
劳动能力鉴定方面，一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。该委员会会组织医疗卫生专家，依据国家标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
在工伤保险基金的管理上，社会保险经办机构负责征收工伤保险费，管理基金收支，按照规定支付各项工伤保险待遇，保障工伤职工的合法权益得以落实。总之，多部门相互协作，共同保障工伤事务的妥善处理。
三、工伤申请多久能拿到赔偿金
工伤申请后拿到赔偿金的时间并不固定，受多种因素影响。
一般而言，若工伤认定顺利，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内即可作出。作出认定决定后，才可进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
确定工伤及劳动能力等级后，才可确定赔偿金额。如果单位已缴纳工伤保险，从申请工伤保险待遇材料提交完整到获得赔偿，通常需要2-3个月左右。但要是单位未缴纳工伤保险，需与单位协商赔偿，协商不成还得通过劳动仲裁或诉讼解决，这种情况下，时间可能会延长数月甚至数年。
实践中，不同地区的办事效率、案件复杂程度等都会导致拿到赔偿金的时间有所差异。
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