一、工伤鉴定标准1-10级图
工伤鉴定标准的1 - 10级有着不同的规定。
一级工伤鉴定标准包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等多种严重伤害情形。
二级工伤包含重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等情况。
三级工伤有精神病性症状致使缺乏生活自理能力者、一手全肌瘫肌力≤2级等标准。
四级工伤包括中度智能损伤、精神病性症状致使部分生活自理能力受到限制等内容。
五级工伤有癫痫中度、不完全性失用、失写、失读、失认等具有一定程度身体机能损害的情况。
六级工伤包含轻度智能损伤、精神病性症状影响职业劳动能力者等情形。
七级工伤有偏瘫肌力4级、截瘫肌力4级等涉及肢体功能部分受限的情况。
八级工伤包括单肢体瘫肌力4级、单手全肌瘫肌力4级等。
九级工伤有癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍等。
十级工伤包含符合中度毁容标准之一项者、面部有瘢痕等相对较轻但仍符合工伤认定的情况。具体鉴定需依据专业医疗机构的诊断结合相关法规准确判定。
二、工伤鉴定标准及赔偿标准
工伤鉴定标准是对职工工伤与职业病致残程度进行鉴定的准则。一般依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合判定。例如，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险则由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴，一至四级伤残职工从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例，一级伤残为90%，二级伤残为85%等。五级、六级伤残职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资，例如一级伤残为27个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、脚跟骨折工伤能赔偿多少
脚跟骨折工伤赔偿数额取决于多个因素。
（一）医疗费用方面
1. 工伤认定后，所有治疗脚跟骨折的合理且必要的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、康复治疗费等都应由工伤保险基金支付。如果单位未给职工缴纳工伤保险，则由单位承担这些费用。
2. 例如，若进行了手术，使用了昂贵的内固定材料，这部分费用也在赔偿范围内。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因脚跟骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 具体的工资数额根据职工受伤前的工资水平确定。
（三）伤残补助金等
1. 如果脚跟骨折经治疗后影响劳动能力，进行劳动能力鉴定后，根据伤残等级确定伤残补助金等赔偿项目。比如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-脚跟骨折工伤能赔偿多少，脚后跟骨折算几级工伤需要多少赔偿金