一、工伤事故劳动仲裁多久
工伤事故劳动仲裁的时长因具体情况而异。
一般来说，仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在5日内作出是否受理的决定。
如果受理，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理并作出裁决。对于案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。
在工伤事故案件中，可能存在一些特殊情况导致时间延长。比如需要进行工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序，这些程序所花费的时间并不计算在仲裁审理期限内。而且，如果案件涉及证据调查、当事人补充材料等情况，也会使整体仲裁流程的时间有所波动。所以，从申请仲裁到最终裁决作出，短则一两个月，长则可能数月。
二、工伤劳动仲裁时效多久
工伤劳动仲裁时效为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效内，受伤害职工或其近亲属、工会组织等应及时向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
此外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以，涉及工伤相关权益主张，需注意把握好仲裁时效，避免因时效问题导致权益受损。
三、农民工工伤事故十级伤残赔偿标准
农民工工伤事故十级伤残赔偿包含多个项目：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般按照当地上年度职工月平均工资一定月数计发，该补助金用于保障工伤职工后续可能产生的医疗费用。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定标准。通常也是以上年度职工月平均工资为基数，按相应月数支付，主要用于补偿职工因工伤导致就业方面受到的影响。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可延长。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定，旨在补偿职工治疗期间的相关费用支出。
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来源：中国法院网-农民工工伤事故十级伤残赔偿标准，农民工十级伤残赔偿标准2019