一、工伤骨折后期怎么赔偿
在工伤赔偿中，受伤骨折被鉴定为一级至四级伤残的，职工保留劳动关系，退出工作岗位后，将享受以下待遇：
1.工伤保险基金将按照伤残等级，支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2.工伤保险基金将按月支付伤残津贴。
二、医疗纠纷期间能出院吗
在发生医疗纠纷之后，患者是有权自行决定是否办理出院手续。通常情况下，应该等待医疗治疗程序完毕之后再行处置医疗纠纷事宜。
然而，若决定追究责任采取诉讼途径解决问题，那么一年内提出起诉都是有效的期限。
然而，如果不先行办理出院手续而直接对医疗纠纷进行处理，这同样是可行的做法，但需要注意的是，由于无法准确计算医疗费用等相关项目的赔偿金额，因此可能会导致无法一次性处理完所有问题。当医疗纠纷发生时，患者应立即与医院的医务部门取得联系并进行投诉，同时要求复印病历资料，并与医院方面的代表共同封存病历，向医务科索取《医疗纠纷投诉表》的回执。在完成以上步骤之后，患者便可以根据自身情况选择合适的法律手段来解决纠纷。
三、上海九级工伤怎么赔偿
根据我国相关法律法规，上海九级伤残的赔偿标准适用于工伤情况。具体赔偿项目和标准如下：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费等相关费用，具体金额需根据实际收款凭证确定。停工留薪期工资将按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，赔偿月数根据实际停工留薪的月数确定。请注意，具体赔偿金额可能因实际情况而异。
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