一、工伤超过多少天不可以报
对于工伤申报时间，存在不同主体的区分。
用人单位申报工伤，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而工伤职工或者其近亲属、工会组织申报工伤，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，从职工角度看，1年内都可申报；从单位角度看，正常是30日，特殊情况可适当延长。但建议各方尽早申报，避免因时间拖延影响认定及权益保障。
二、工伤超过48小时没有报怎么办
工伤超过48小时未申报，并不必然导致权益无法保障。
一方面，对于用人单位而言，按规定应在事故伤害发生之日起一定时限内提出工伤认定申请。若超48小时未报，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。
另一方面，从职工角度，即便用人单位未按时申报，职工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请时，要准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。同时，需注意收集能证明工伤事实的证据，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。若职工最终被认定为工伤，便可依法享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤超过一年还能申请伤残鉴定吗
工伤超过一年仍有可能申请伤残鉴定。
一般而言，职工发生工伤，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超过该1年期限，可能无法进行工伤认定。
但在特殊情况下，比如因不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因等不属于职工或者其近亲属自身原因导致超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，此时仍有机会进行工伤认定，进而申请伤残鉴定。
若工伤认定已无法进行，还可考虑通过民事诉讼等途径，依据人身损害相关标准申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。不过，具体情况需结合实际证据、相关法律规定等综合判断和处理。
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来源：头条-工伤超过一年还能申请伤残鉴定吗，认定工伤超过一年可以要求赔偿么