一、医疗事故调解后反悔怎么办
处理医疗事故纠纷的主要途径大致如下：首先，医患双方可尝试通过协商解决纷争。双方在完全自愿且不受任何外力逼迫的条件下，均有行使自我协商之权，待就协商结果形成共识后可签订正式书面协议加以固定。其次，患者及其家属可向医疗事故技术鉴定部门递交申请。
在医疗纠纷产生后，病员及家属有权在事故或事件引发不良后果发生后的一年之内，提出医疗事故或事件鉴定的申请。若涉及伤亡情况，家属须于患者死亡或收到尸检报告单后的15日内，向相关部门提出进行医疗事故或事件鉴定的申请。其中，关于尸检的申请，应在患者死亡后的48小时内提交，具体执行工作将由所在地卫生局指定的病理解剖部门负责。再者，患者及家属亦可向卫生行政管理部门提出申诉，由医疗机构所在的县级人民政府卫生行政部门受理案件。最后，在医疗纠纷中，无论是哪一方的当事人，只要对区、县或医科大学的医疗事故技术鉴定委员会所作出的鉴定结论有所质疑，皆享有自收到鉴定结论书之日起的15日内，向上一级即所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会再次请求鉴定的权利。倘若对上一级的鉴定仍心存疑虑，则可在15日内提起诉讼。
二、术后纱布遗留是医疗事故吗
医疗纠纷的解决途径主要有以下几种：
1.双方自愿协商：在医疗纠纷发生后，医患双方可以通过友好协商的方式解决争议。
2.申请人民调解：如果双方无法协商解决，可以向当地的人民调解委员会申请调解。
3.申请行政调解：患者也可以向卫生行政部门申请行政调解。
4.向人民法院起诉：如果以上途径都无法解决纠纷，患者可以向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，根据相关法律规定，在某些特殊情况下，医院过错责任的举证责任可以倒置，即由医院承担举证责任，而患者不需要举证证明医院有过错。这些特殊情况包括：医疗机构隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；医疗机构伪造、篡改或者销毁病历资料等。在这些情况下，患者只需要证明存在民法典1220条规定的情形即可，无需承担举证责任。
三、工伤流程怎么赔偿员工
工伤赔偿流程大致分以下几步：第一，拿工伤保险报告；第二，工伤认定，单位得在一个月内，向当地劳动行政部门提交工伤认定申请；第三，工伤劳动能力鉴定；第四，赔偿程序，工伤鉴定完，根据认定结果和按标准算出来的赔偿数，向单位和承保公司正式提赔偿请求。
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