一、工伤赔偿现场取证有用
关于工伤赔偿想要拿回自己应得的那份补偿，以下几种证据可千万不能少：首先，得有能够证明你作为当事人的身份的文件这个对于我们申请工伤认定以及后续的报销来说都是极其重要的；其次就是要找点直接有力的证据来证明你受伤确实是因为工作中出现意外而导致的。象是工伤事故现场的记录照片还有身边的同事、朋友、家人等的证人证言之类的，这些都是关键证据；最后是需要提交一些相关的医疗文件，比如医生出具的医疗终结或者劳动能力鉴定报告、病历、出院小结等等相关材料，当然了，还包括医疗费用的发票和住院清单这些东西。
二、工伤伤亡赔偿怎么分
咱们说说怎么算工伤死亡赔偿金：首先，这笔钱里面有两个部分，一个叫丧葬补助金，另一个叫一次性工亡补助金。这两部分钱可以让职工的家属们自己商量着来，想怎么分就怎么分，或者大家都觉得公平的话，也可以平均分配。然后还有一部分叫做供养亲属抚恤金，这个钱是要发给那些在职工生前主要靠他们生活、没有工作能力的亲戚朋友们的。比如说，如果是配偶的话，每个月就能拿到职工工资的40%；要是其他亲戚朋友的话，每个人每个月能拿到30%这样子。
三、工伤父母赔偿多少天内申请
申请工伤赔偿的时限可分为两个阶段:第一阶段,单位必须在事故发生后或被确诊患有职业病之后的30天内提交申请;而第二阶段,个人则需在认定结果公布后的一年之内进行申诉。首先来看单位的责任，若职工遭受了事故伤害或者依照相关法规被评定为职业病，那么用人单位就必须对此事件负责并立即开展相关申请工作。其次，我们看看所在单位应履行的义务。在事故伤害发生之后或者被确诊患有职业病后的30天内，他们有义务向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请书。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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