一、手指伤到筋算工伤吗
手指伤到筋是否算工伤，需根据具体情况判断。
首先，要明确是否符合工伤认定情形。一般而言，若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等，符合《工伤保险条例》规定的情形，就有可能认定为工伤。比如在操作机器设备时，因机器故障导致手指伤到筋，这种情况大概率可认定为工伤。
其次，需进行工伤认定流程。用人单位应在规定期限内（通常为事故伤害发生之日起一定时间内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定时间内提出申请。
社会保险行政部门会根据提交的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，调查核实情况。之后，依据调查结果作出是否认定为工伤的决定。
所以，手指伤到筋不一定必然算工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定情形，并完成相应的认定流程。
二、手指筋断了接起了算几级工伤
手指筋断后接上，具体的工伤等级需通过专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，需从手指功能的恢复程度等多方面综合判断。
劳动能力鉴定会考虑手指的活动范围、灵活性以及对日常生活和工作的影响等因素。如果手指经过治疗后，功能基本恢复正常，对日常生活和工作影响较小，可能工伤等级相对较低；若手指功能受限明显，比如无法正常屈伸、抓握，对工作和生活造成较大阻碍，工伤等级会相应提高。
通常，单纯手指筋断接上且恢复较好，可能被评为十级工伤；若对功能影响较大，可能达到九级甚至更高等级。但这只是大致推测，最终的工伤等级必须由劳动能力鉴定委员会依据相关标准和实际检查情况作出。劳动者应及时向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，并按要求进行劳动能力鉴定，以获得准确的工伤等级结论，维护自身合法权益。
三、工伤食指筋断了怎么赔
工伤食指筋断了的赔偿流程及项目如下：
首先是认定环节，应尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定部门会在规定时间内作出认定决定。只有被认定为工伤，才能依法享受工伤待遇。
其次是劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。食指筋断可能构成不同的伤残级别，这将直接影响赔偿数额。
赔偿项目方面，包含医疗费，即因治疗工伤所花费的合理费用，凭票据报销；停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位应按原工资福利待遇支付；若构成伤残，还有一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级确定；此外，可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除劳动合同时支付，标准由当地规定。
赔偿通常先由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。
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