一、腿骨折了工伤怎么赔偿
根据相关规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
二、工伤右手九级怎么赔偿
根据相关规定，员工因工致残被鉴定为九级伤残的，将从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
此外，若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的赔偿标准将根据各省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。同时，工伤9级还涉及医疗费的赔偿，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行支付。
三、试用期工伤单位赔偿多少
根据我国工伤保险法规，在试用期内遭遇工伤事故的职工，若属于一级伤残，他们所享有的一次性伤残补助金为本职工个人平均工资的27倍，在此基础上，他们还能获得业已相当于个人平均工资90%的伤残津贴；若属于二级伤残情况，一次性伤残补助金将相应提升至职工个人工资的25倍，伤残津贴也将上调至其工资的85%；对于三级伤残患者，其一次性伤残补助金的额度为职工个人工资的23倍，同时，他们也可享有相当于个人工资85%的伤残津贴。
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