一、劳务工造成工伤后怎么赔偿
根据咱国家现在的规定，员工因为工伤能拿到的赔偿主要包括这些：首先，伤残等级越高，赔得越多；其次，雇主得给受伤的员工一笔钱，叫工伤医疗补助和伤残就业补助；最后，要是员工因为工作受伤或者得了职业病，需要停工留薪接受治疗，那他在这段时间的工资和福利待遇都不变，由单位按月发。
二、工伤没定残辞职有哪些赔偿
如果工伤尚未定级的劳动者决定辞职，根据法律规定，他可以获得的赔偿主要包括经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。医疗补助金则根据劳动者的实际医疗状况和当地规定确定，用于补偿因工受伤后可能面临的医疗费用和康复期间的损失。劳动者应保留工伤认定书、医疗证明等证据，以维护自身权益。
三、一般工伤评不上级别该怎么赔
如果工伤评不上级别，仍可获得部分赔偿。首先，受伤期间的医疗费应由用人单位全额支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，治疗工伤所需的交通、食宿费用，也可依照规定从工伤保险基金支付。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么上述费用均由用人单位承担。同时，虽然未评上伤残等级，但如果工伤对您的劳动能力造成一定影响，您可与用人单位协商适当的补偿。若用人单位拒绝赔偿，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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来源：中国法院网-一般工伤评不上级别该怎么赔，工伤后怎么和老板谈赔偿