一、工伤公司不赔偿怎么告
若工伤公司不赔偿，可按以下步骤起诉：
首先，要确保已完成工伤认定。需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，以及医院的诊断证明等材料，前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
其次，进行劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，伤情相对稳定时，可向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这关系到赔偿数额。
然后，与公司协商赔偿。可向公司发送书面赔偿要求，阐明工伤情况及应赔偿项目、金额，保留好相关沟通记录。
若协商无果，可申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、身份证明等材料，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后会安排开庭审理。
对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。准备起诉状、仲裁裁决书及相关证据，向有管辖权的法院起诉。
整个过程要注意收集和保存证据，以便维护自身合法权益。
二、工伤公司不处理要找哪个部门
若工伤公司不处理，劳动者可找以下部门：
第一，当地劳动保障行政部门。其负责本行政区域内的工伤保险工作，劳动者可携带劳动合同、医疗诊断证明等材料，向该部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据材料及调查情况，作出是否属于工伤的认定决定。
第二，劳动争议仲裁委员会。当公司和劳动者就工伤赔偿等问题产生争议，协商无法解决时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，确定双方权利义务，解决赔偿争议。
第三，人民法院。若劳动者对劳动仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决，以维护自身合法权益。
在寻求这些部门帮助时，劳动者要注意收集和保存与工伤相关的证据，如劳动合同、医院诊断证明、事故现场证人证言等，以便更好地主张自己的权益。
三、工伤公司不管怎么办报警有用吗
工伤公司不管，报警通常作用不大。报警主要处理涉及治安或刑事方面的事务，工伤纠纷属于劳动争议范畴，不在警察职责范围内。
遇到这种情况，可按以下步骤维权：
第一，及时收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故现场的证人证言等，以证明与公司存在劳动关系以及工伤事实。
第二，自行申请工伤认定。劳动者可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，该部门会依据提供的材料及调查核实情况，作出是否属于工伤的认定。
第三，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，若伤情影响劳动能力，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
第四，通过法律途径解决。与公司协商赔偿不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。
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