一、工伤鉴定是公司安排还是自己鉴定
工伤鉴定既可以由公司安排，也可以由职工本人申请。
从公司角度，职工发生工伤事故后，公司有义务在规定期限内为职工申请工伤认定。认定完成后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，公司可按规定为职工申请劳动能力鉴定，这体现公司对职工工伤处理的责任。
从职工本人角度，若公司未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或者其近亲属、工会组织有权在规定时限内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在完成工伤认定，具备鉴定条件时，职工也能自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
自行申请工伤鉴定时，职工要注意准备齐全相关材料，比如工伤认定决定书、完整的医疗诊断资料等，以保障鉴定程序顺利进行。总之，职工和公司在工伤鉴定环节都有相应权利和义务。
二、工伤鉴定是根据什么鉴定的
工伤鉴定主要依据以下几方面进行：
一是医疗诊断证明或职业病诊断证明书。这是对受伤或患病情况最直接的医学证据，详细记录了受伤部位、程度、疾病类型等关键信息，为鉴定提供基础依据。
二是《工伤保险条例》规定的认定标准。条例明确了应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定为工伤的各种情形，鉴定以此为准则判断是否属于工伤范畴。
三是劳动能力鉴定相关标准。包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的分级标准。通过对劳动者劳动功能、自理能力的评估，确定其工伤等级，如十级到一级的劳动功能障碍划分，以及生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理等生活自理障碍等级划分。
四是结合受伤职工的实际工作情况，如工作环境、工作任务、受伤经过等因素，全面、准确地进行工伤鉴定，以确保鉴定结果的公正性与合理性，保障职工合法权益。
三、工伤鉴定是公司给我们做还是我们自己去做
工伤鉴定既可以由公司申请，也可以由劳动者本人或其近亲属申请。
按规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未在规定期限内提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
公司申请工伤鉴定，有利于及时处理工伤事宜，保障职工权益，同时也便于公司配合相关调查和处理流程。而职工本人或其近亲属申请，是在公司未履行申请义务的情况下，保障自身权益的一种途径。无论由哪一方申请，目的都是确定职工的伤害是否属于工伤，进而依法享受相应的工伤保险待遇。所以职工和公司都有申请工伤鉴定的权利和可能。
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