一、申请工伤鉴定后因故去不了怎么办
若申请工伤鉴定后因故无法前往，应及时与负责工伤鉴定的相关部门取得联系并说明情况。可以通过电话、邮件或书面形式告知对方无法按时参加鉴定的原因，如突发疾病、突发紧急事务等。
同时，应尽快与单位沟通协调，看单位是否能够安排其他人员代为参加鉴定或者协助处理相关事宜。若单位无法提供帮助，可咨询当地劳动保障部门或专业法律服务机构，了解是否可以申请延期鉴定以及具体的延期手续和要求。
在等待处理结果期间，要保留好与工伤相关的所有证据，如就医记录、事故现场照片、证人证言等，以备后续可能的需要。并且要密切关注工伤鉴定的进度和相关通知，按照要求及时提供补充材料或配合完成后续工作。总之，要积极主动地与相关部门沟通协调，以确保工伤鉴定程序的顺利进行。
二、工伤鉴定不到等级怎么赔偿
工伤鉴定未达等级时，仍可获得一定的赔偿。首先，治疗工伤的医疗费用由用人单位支付，超出工伤保险基金支付范围的部分，由用人单位承担。其次，住院伙食补助费可以按照当地规定的标准由用人单位支付。再者，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。此外，若工伤职工需要护理，生活不能自理的，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、工伤鉴定达不到标准怎么办
如果工伤鉴定达不到标准，可采取以下措施。首先，可申请再次鉴定。向作出原鉴定结论的劳动能力鉴定委员会的上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该委员会会依据相关规定和标准进行重新鉴定，其鉴定结论具有更高的权威性。
其次，可通过与用人单位协商解决。与用人单位沟通，说明自身情况和诉求，尝试协商达成赔偿等相关协议。若双方能就赔偿等事宜达成一致，可避免进一步的法律纠纷。
再者，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等，请求仲裁委员会裁决用人单位承担相应的责任，包括支付工伤医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
最后，若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。通过诉讼程序，由法院依法对工伤相关事宜进行审理和判决，以维护自身的合法权益。
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来源：中国法院网-工伤鉴定达不到标准怎么办，工伤鉴定不够等级是否有赔偿