一、上班途中遭遇车祸算不算工伤
上班途中遭遇车祸，若满足一定条件可认定为工伤。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体而言，首先要确认是在合理的上班途中。合理的路线通常指职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及职工往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。其次，关键在于交通事故责任认定，若职工在该起车祸中不承担主要责任，即同等责任、次要责任或无责任，那么就符合认定工伤的条件。
职工所在单位应在规定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工本人或其近亲属等也可在单位未申请的情况下，依法申请工伤认定，以维护自身合法权益。最终是否认定为工伤，由社会保险行政部门根据具体情况依法作出决定。
二、上班途中车祸工伤认定标准及赔偿
上班途中车祸工伤认定标准如下：
第一，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
第二，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
第三，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
第四，在合理时间内其他合理路线的上下班途中。同时，本人在该交通事故中需不承担主要责任（同等责任、次要责任或无责任）。
若被认定为工伤，赔偿项目主要有：
一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残津贴，根据伤残等级确定，从工伤保险基金按月支付。
四是一次性伤残补助金，以本人工资为基数，按不同伤残等级确定数额支付。
五是生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。此外还有其他可能涉及的赔偿项目，依具体情况而定。
三、在上班的路上出了车祸怎么申请工伤
上班路上出车祸，申请工伤按以下步骤进行：
首先，要确认事故责任。若本人不负主要责任或全部责任，符合工伤认定条件。例如，若被认定为同等责任、次要责任或无责任，则可申请。
其次，准备申请材料。需提供劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书等医疗诊断证明；交通事故责任认定书；本人身份证复印件；企业营业执照副本复印件等材料。
然后，提出申请。所在单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出。
接着，社会保险行政部门会进行调查核实。可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
最后，等待认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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