一、工伤断三根肋骨私了赔多少钱合理
工伤断三根肋骨私了赔偿金额需综合多方面因素确定。首先，要考虑工伤认定及劳动能力鉴定情况。一般三根肋骨骨折可能构成十级伤残，但具体应以专业鉴定结论为准。
赔偿项目通常包含医疗费，即实际产生的治疗费用；停工留薪期工资，按照受伤前工资福利待遇，结合停工留薪期时长计算；一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资；此外，还有可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
若通过私了协商赔偿，除上述法定赔偿项目计算的大致数额作为参考外，还需考虑伤者后续可能的康复需求、对工作及生活的影响程度等。不过私了存在一定风险，可能因对法律规定及赔偿标准不熟悉导致赔偿不合理。建议先了解自身权益和法定赔偿标准，必要时咨询专业人士或申请工伤认定及鉴定，以保障合法权益。总体而言，合理赔偿金额需结合实际情况，大致可能在数万元到十几万元不等。
二、工伤骨折在家卧床休息有护理费吗
工伤骨折在家卧床休息是否有护理费，需视具体情况而定。
若工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这通常基于医疗机构出具的相关证明，证明职工确实因工伤导致生活无法自理需要专人护理。单位可能安排人员护理，若单位未安排，则需按照当地规定的标准支付护理费。
在工伤职工评定伤残等级后，若存在生活自理障碍，经劳动能力鉴定委员会确认，会从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
所以，工伤骨折在家卧床休息期间，关键看是否经医疗机构证明生活不能自理以及劳动能力鉴定委员会对生活自理障碍的评定结果，以此来确定是否享受及如何享受护理费待遇。
三、工伤后辞职与不辞职哪个赔偿多
工伤后辞职与不辞职赔偿情况存在差异。
不辞职时，职工可享受的赔偿项目包含：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。这些赔偿主要基于工伤认定及劳动能力鉴定结果。
辞职的情况下，除上述部分赔偿外，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般而言，难以简单判定辞职与不辞职哪个赔偿多。若工伤职工劳动能力损伤较轻，不影响后续就业，不辞职可在原单位继续工作，维持稳定收入，同时享受相应工伤待遇；若工伤对劳动能力影响较大，辞职获取一次性赔偿，可用于后续生活及康复等，但失去了原工作岗位。最终选择需结合工伤职工实际伤残情况、就业前景、经济状况等多方面因素综合考量。
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