一、济南工伤10级伤残赔偿多少钱
济南10级工伤伤残赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为4个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为8个月。需注意，此两项补助金在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同之时支付。
4.医疗费：按实际发生的费用计算，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
5.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
由于工资水平、统筹地区上年度职工月平均工资等存在差异，具体赔偿数额需根据实际情况确定。
二、济南市7级工伤赔偿标准是多少
济南市7级工伤赔偿标准包含多项内容。
一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
若解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为13个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，工伤赔偿还涉及治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费等，具体按实际情况和相关规定确定。
三、济南工伤后单位赔偿多少
济南工伤后单位赔偿数额需根据具体情况确定。
若员工被认定为工伤，单位需承担相应赔偿责任。停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇按月支付工资。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
若工伤职工经鉴定存在伤残，五级、六级伤残职工难以安排工作的，单位需按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，且单位要按照规定为其缴纳各项社会保险费。
此外，职工因工伤与用人单位解除或终止劳动关系时，单位要支付一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残为36个月，六级伤残为30个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
具体赔偿数额要结合工伤职工的工资水平、伤残等级等因素综合计算。
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