一、人没了工伤怎么赔偿
关于工伤死亡补偿金额的规定如下：首先是丧葬补贴费用，数额相当于本区域内六个月的平均薪资水平；其次是遗属抚恤金，会根据其亲属在该事故发生前为其主要生活来源以及是否具备劳动能力等因素，按一定比例发放给这些受害者的家属；最后是一次性的工亡补偿，其具体额度为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
二、工伤上调基数怎么赔偿
工伤赔偿金额以劳动者工伤前十二个月所缴纳的平均费薪作为计算基准；若该平均费薪超过了统筹地区全体员工平均工资的三倍，则应按照该地区全体员工平均工资的三倍进行计算；反之，如果该平均费薪低于统筹地区全体员工平均工资的六成，则应按照该地区全体员工平均工资的六成进行计算。
三、北京工伤死亡赔偿怎么算
关于工伤致死相应补偿原则和金额如下所述：首先是丧葬救济费，这一项以该地区上年度在职员工月均工资的六个月额为准；接下来便是慰问金的发放，按照职工本人工资总额的一定比例发给因工作死亡职工生前的主要生活来源者以及无劳动能力的亲属；最后则是一次性的全职员工死亡补偿，其具体额度按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第
（二）项规定的待遇。
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