一、工伤赔偿项目和标准
工伤赔偿主要包括以下项目：医疗费，按照实际治疗支出赔偿。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变。护理费，根据护理等级和当地标准计算。一次性伤残补助金，根据伤残等级确定赔偿金额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时支付。伤残津贴，针对一至六级伤残按月发放。
工伤赔偿标准因地区、伤残等级等因素而异。例如，伤残等级分为十级，十级最轻，一级最重，等级越高赔偿越多。具体赔偿数额需结合您的工资水平、当地平均工资等计算。建议您在发生工伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
二、工伤赔偿都有哪些赔偿
工伤赔偿通常包括以下几个主要方面：
1. 医疗费：涵盖因工伤治疗所产生的诊疗费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：在工伤职工暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。
3. 护理费：对于生活不能自理的工伤职工，根据其护理依赖程度支付。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。
5. 伤残津贴：对于一至六级伤残，保留劳动关系，按月发放伤残津贴。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同终止或解除时支付。
7. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：适用于因工死亡的情况。
需要注意的是，具体的赔偿标准和金额会因地区、伤残等级、本人工资等因素有所差异。在主张工伤赔偿时，应按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。
三、工伤赔偿标准是多少钱
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