一、哈尔滨工伤死亡赔偿标准
哈尔滨工伤死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》相关规定，具体如下：
一是丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。相关部门会公布具体的人均可支配收入数据，以此计算具体金额。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，具体赔偿数额可能会因实际情况的不同而有所差异，相关权益人应按照法定程序申请赔偿。
二、医疗保险没交工伤怎么办呢
若未缴纳医疗保险而发生工伤，可按以下方式处理：
其一，工伤认定。职工发生工伤事故后，所在单位应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
其二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
其三，费用承担。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。工伤保险基金先行支付的费用主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等符合工伤保险待遇的相关费用。
三、高级人民法院认定工伤判决
高级人民法院作出的认定工伤判决具有重要的法律效力。该判决是在经过严谨的司法程序，对案件相关事实、证据以及适用法律进行全面审查和分析后得出的结论。
从事实认定方面来看，法院会仔细审查劳动者受伤的具体情形，包括事故发生的时间、地点、原因等，确定是否符合工伤认定的客观条件。例如，是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
在证据审查环节，法院会对双方提交的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等进行甄别和判断，以确保认定工伤的依据真实可靠。
对于法律适用，法院会依据相关的法律法规，如《工伤保险条例》等，准确判断劳动者的受伤情况是否属于工伤范畴。
一旦高级人民法院作出认定工伤的判决，相关当事人应当尊重和执行该判决。如果对判决结果不服，在符合法定条件和程序的情况下，可以依法申请再审等救济途径，但必须在法律规定的期限内提出。
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来源：头条-高级人民法院认定工伤判决，