一、工伤赔偿协商分期怎么分
在商量工伤赔偿咋个分期给的时候，要遵守公平、合理、可行的原则。第一步，双方得先弄清楚工伤赔偿一共是好多钱，还要商量好分好多期给，每期给好多钱这些具体事情。在商量的过程中，要充分考虑受害者的经济情况、生活需要还有康复的情况这些因素，确保分期给的方案既能保证受害者的基本生活，又不给用人的单位造成太大的经济压力。
另外，双方还得签个书面协议，把双方的权利和义务，还有违约责任这些事情写得明明白白的，这样才能保证分期给的方案顺利执行。
二、工伤赔偿单位怎么拿钱
工伤赔偿款的算法如下：
首先，治疗工伤所需的费用必须是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准里有的。
其次，住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来发，给住院的工伤职工。
另外，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准来报销。
还有，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
然后，辅助器具费按实际费用算。
再然后，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
接着，生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
再者，一次性伤残补助金按照伤残等级来给。
还有，伤残津贴根据伤残等级来给。
另外，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金在解除或者终止劳动合同时支付。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
最后，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、大同工地工伤赔偿多少
大同工地工伤赔偿的具体数额，会因工伤等级、伤残等级和个人情况的不同而变化，所以没办法给出一个固定的数字。不过，我们可以根据一般规定和常见情况来大致说说。
大同工伤赔偿标准主要包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金这些方面。其中，医疗费用是按照实际治疗工伤的花费来报销的；停工留薪期工资，就按照工伤职工原来的工资福利待遇来发，停工留薪期一般不超过12个月；护理费根据护理等级和工伤职工的工资水平来算；一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则是根据工伤等级和伤残等级，按照工伤职工本人工资的一定月数来计算。
具体来说，工伤等级和伤残等级越高，赔偿金额也就越高。比如说，一级伤残的一次性伤残补助金，可能是工伤职工本人工资的27个月，而十级伤残可能就只有9个月。
另外，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的月数，也会因为伤残等级的不同而有所不同。
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