一、工伤私了后反悔再打官司怎么办呢
如果工伤私了后反悔想打官司，有以下情况及应对方式。
（一）协议存在欺诈、胁迫或乘人之危情形
1. 如果能证明在签订私了协议时，存在一方欺诈另一方，例如隐瞒工伤严重程度、赔偿标准等关键信息，或者存在胁迫行为，像以不支付已经产生的医疗费等手段逼迫签订不合理协议，又或者乘人之危，在伤者急需用钱救治等危难处境下签订不公平协议。
2. 在这种情况下，受损害方可以向法院起诉要求撤销该私了协议，法院经审查认定确实存在这些情形的，会撤销协议，然后根据实际的工伤情况进行审理，判定合理的赔偿数额。
（二）协议赔偿数额明显低于法定标准
1. 如果私了协议中约定的赔偿数额远远低于按照工伤保险条例等法律法规应当得到的赔偿数额，且不存在上述可撤销情形。
2. 受伤职工可以向法院起诉，法院会综合考虑双方的约定、实际伤情、法定赔偿标准等因素，在合理范围内调整赔偿数额，不一定完全按照法定标准，但会倾向于公平合理地补偿工伤职工的损失。
二、工伤私了后反悔再打官司有用吗怎么办
工伤私了后反悔打官司是否有用，需要分情况来看。
（一）如果私了协议存在法定可撤销或无效的情形，打官司要求重新处理是有用的。
1. 可撤销情形。例如存在欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的私了协议。如果有证据表明一方利用另一方急需医疗费等处于困境的情况，迫使工伤职工签订明显不合理的赔偿协议，工伤职工可以起诉要求撤销该协议，并按照法定标准获得赔偿。
2. 无效情形。如果协议内容违反法律法规的强制性规定，比如低于法定的工伤赔偿标准且排除了劳动者应得权益等情况，协议很可能被认定无效，劳动者可以打官司要求按照法定标准进行赔偿。
（二）如果私了协议是双方真实意思表示，不存在上述可撤销或无效的情形，且赔偿金额等约定合理，打官司想要推翻协议重新获得更多赔偿可能不会被支持。不过，如果出现新的伤情或后续治疗费用远超预期等未在私了协议中考虑到的合理情况，可以尝试与用人单位协商，协商不成的可以向法院起诉，但法院会综合多方面因素判定是否对原协议进行调整。
三、工伤私了后公司不给钱怎么办
如果工伤私了后公司不给钱，可以通过以下方式解决：
（一）协商解决
尝试再次与公司进行协商沟通，明确指出双方已达成私了协议，公司有义务按照协议付款。在协商过程中，保留好相关的沟通记录，例如短信、邮件或者录音等，以备后续需要。
（二）寻求调解
1. 可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，由调解委员会介入，促使公司履行协议付款。
2. 向基层人民调解组织请求调解，这些组织在解决纠纷方面有一定的经验和能力。
（三）法律途径
1. 申请劳动仲裁。依据双方的私了协议以及相关工伤认定等证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付协议约定的款项。劳动仲裁裁决具有法律效力，若公司不执行，可申请法院强制执行。
2. 直接向法院起诉。如果私了协议符合法律规定的有效要件，可凭借该协议等证据向法院提起诉讼，通过司法途径要求公司履行付款义务。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤私了后反悔再打官司怎么办呢怎么赔偿
●工伤私了后反悔再打官司怎么办呢法律
●工伤私了后悔了怎么办
●工伤私了后反悔再打官司还能赢吗
●工伤私了后反悔期限是多久
●工伤私了赔偿后反悔有用吗
●工伤私了以后还可以起诉吗
●工伤私了后反悔再打官司怎么办呢法律
●工伤私了还可以反悔吗
●工伤私了反悔需要请律师吗
●工伤私了后反悔再打官司还能赢吗
●工伤私了后反悔期限是多久
●工伤私了后对方反悔怎么办
●工伤私了赔偿后反悔有用吗
●工伤私了以后还可以起诉吗
●工伤私了后出现问题怎么办
●工伤私了还可以反悔吗
●工伤私了反悔需要请律师吗
●工伤私了反悔时效
●工伤私了以后还能起诉吗?
来源：头条-工伤私了后公司不给钱怎么办，工伤私了不给钱法院能给要回来吗