一、工伤假肢赔偿多少年终
员工要辞职的话，一般不用给雇主赔偿，除非员工违反了劳动合同里关于离职的特别规定，比如服务期、竞业限制什么的。要是劳动合同里写了，员工提前辞职要交违约金，那员工就得按合同给违约金。还有，如果员工辞职的时候，给雇主造成了直接的经济损失，像什么弄坏公司的东西、泄露商业机密之类的，雇主可以让员工赔实际损失。
二、在安哥拉工伤死亡怎么赔偿
工伤死亡的赔偿通常包括以下几个方面：首先，根据安哥拉劳动法规定，遇难员工家属有权获得一笔相当于员工三年平均工资的死亡抚恤金。
其次，还应获得丧葬费用的补偿，这通常根据当地标准和实际支出来确定。
此外，如果员工有受抚养人，如未成年子女或依赖其收入的家庭成员，他们可能还有权获得定期支付的抚恤金，其数额和支付期限依据具体情况和相关法规决定。
三、早上请假工伤怎么算赔偿
员工请假在外工伤的认定，得分具体情况来看。一般来讲，员工请假在外发生的意外伤害，不能算工伤，毕竟这时候员工不在工作时间和工作场所内。不过也有一些特殊情况，就算员工请假在外，他受的意外伤害也可能被认定为工伤。所以说，员工请假在外的工伤认定，得具体情况具体分析。要是符合《工伤保险条例》里规定的工伤情形，员工就有权享受相应的工伤待遇。
《工伤保险条例》第三十三条
员工可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期待遇等。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法规
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