一、脊柱畸形算工伤吗赔偿多少
咱们来聊聊啥叫工伤吧，其实说白了就是因公受伤嘛。要是你因为工作出了意外，那肯定能算是工伤；但如果是跟职业有关的病痛呢，还得通过专门的职业病鉴定才行。说到这儿可能会有人问，到底哪些情况可以被认定为工伤呢？这里我就给大家科普一下：首先，如果员工在上班期间突然生病去世，或者在48小时内经过抢救还是没救回来的话，这就算是工伤；其次，要是碰上抢险救灾这种关乎国家生死存亡和公共安全的大事儿，而你因此受伤也能被视为工伤；最后，假如有些人先前在部队服役过，并且因为战斗或公事受了伤变残疾了，又拿到过荣誉证书来证明这个事实，那么当他来到新的雇主以后，如果旧伤口再次发作，也是可以被认定为工伤的。
二、怎么走工伤赔偿程序
这里我来给大家科普下工伤赔偿申请的流程！首先呢，你得先找到你工作的那家公司，让他们去当地的社保局给你提交工伤认定申请。如果公司不给力，那你自己或者你的家人、工会组织也可以去申请。接下来就是要经过社保局的确认，看看你是不是真的受了工伤。确认完了之后，就需要做个劳动能力鉴定，这个鉴定结果可是关系到你能拿到多少赔偿的关键。最后根据鉴定出来的等级，就能知道你到底能得到哪些赔偿。这些赔偿包括但不仅限于医疗费用、一次性的伤残补助金、住院期间的伙食补贴、生活护理费用等等。
三、工伤赔偿差价怎么找厂
你可以尝试与相应的单位沟通，看看是否能够达成补偿协议；如果你们能够就补偿问题达成共识，那么单位自然会按照约定支付相应的工伤赔偿。或者你也可以选择向当地的劳动监察部门提起投诉，相信他们会尽全力协调，以确保单位及时对员工进行工伤赔偿。如果你觉得上述两种方法都无法解决问题，那么你也可以考虑申请劳动仲裁。去向当地的劳动仲裁机构提出申请，让他们来处理这个事情，并通过仲裁裁决来要求单位履行赔偿责任。当然，如果仲裁结果出来了，单位还是不肯支付赔偿金的话，那你就只能找法院起诉了。出示相关证据，请求法院强制对方执行仲裁结果。
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