一、抑郁工伤怎么赔偿的
因为工作压力大或工作环境不好，得抑郁症了，要是能证明跟工作有直接关系，就能被认定成工伤。工伤赔偿有医疗费用、康复费用、伤残补助金这些。抑郁症患者得赶紧去治疗，把病历、医疗费用单据还有工作压力的证明都留好了，然后给单位申请工伤认定。要是被认定成工伤了，就能享受工伤保险待遇，比如说治疗费用可以报销，还有伤残补助。
二、确定工伤后怎么申请赔偿
确定工伤后，去申请赔偿的流程一般是这样的：先得把工伤认定书跟医疗证明这些必填材料，交给用人单位或者工伤保险机构，去申领工伤保险待遇。要是对工伤认定或者赔偿有啥意见，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接去法院起诉。
最后，根据工伤保险机构或者法院的裁定，就能拿到相应的工伤赔偿了，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金啥的。
三、待产属于工伤吗怎么赔偿
女性员工在待产期间，跟工伤可不能划等号啊。不过，咱们国家的劳动法律对怀孕、生小孩、喂奶的女职工，可是有特别保护的，规定了产假和待遇啥的。在待产期间，女职工有产假，工资待遇也不能低于正常工作时候的工资。要是在这期间出了意外受了伤，或者得上了职业病，还被认定是工伤了，那就要按照工伤保险的规定来赔偿，比如说医疗费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金啥的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●抑郁工伤怎么赔偿的啊
●抑郁症工伤认定标准及赔偿
●工伤抑郁症了一赔多少钱
●抑郁症 工伤
●抑郁算工伤
●抑郁症工伤鉴定标准
●抑郁工伤认定
●抑郁症工伤认定标准及赔偿
●工伤后抑郁症算工伤吗
●工伤导致抑郁症,几级伤残
●确定工伤后怎么申请赔偿金
●确定工伤以后如何赔偿
●确定为工伤后有什么待遇
●确认工伤后该怎么办
●确认工伤
●确认为工伤后单位需要承担什么责任?
●工伤确定后怎么拿钱
●确定工伤需要什么条件
●确认工伤后用人单位需支付哪些费用
●工伤认定确定后接下来应该如何走程序
来源：中国法院网-待产属于工伤吗怎么赔偿，待产期间工资如何发放