一、只要有骨折就能评工伤10级吗
不是只要有骨折就能评定为工伤10级。
工伤等级评定是依据多方面因素进行综合判定的。对于骨折情况，需要看骨折的具体部位、骨折的愈合情况以及对身体功能的影响等。例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍的，可能会被评定为工伤10级，但如果是手指末节部分的轻微骨折，且对功能影响极小，可能就不构成10级工伤。另外，一些特殊部位的骨折，即便愈合也可能导致严重的功能障碍，这种情况下工伤等级可能会更高。所以，骨折与工伤10级之间不能简单划等号，需要由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行准确评定。
二、工伤和职业病的区别
工伤和职业病存在以下区别：
1. 概念不同。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2. 致病因素不同。工伤的致病因素较为广泛，包括工作中的意外事故，如机械伤害、高空坠落、交通事故等。而职业病主要是由于长期接触特定的职业危害因素，如化工原料、粉尘、噪声等引起的。
3. 认定程序有差异。工伤认定一般需要确定工作时间、工作场所、工作原因等要素是否满足法定条件。职业病的认定则需要特定的诊断机构依据相关标准进行诊断，并且往往涉及到劳动者的职业史、接触危害因素的情况等复杂因素的考量。
三、工伤缝了8针一般赔偿多少钱
工伤赔偿的金额不能仅依据缝针的针数来确定，需要综合多方面因素考量。
（一）医疗费
工伤治疗过程中产生的合理医疗费用，包括缝针、后续换药、拆线等相关费用，都应由工伤保险基金或用人单位承担。
（二）停工留薪期工资
根据受伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据伤情确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（三）护理费
如果工伤职工生活不能自理需要护理的，在停工留薪期内由用人单位负责护理，如用人单位未派人护理的，应当按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
（四）伤残赔偿
如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级的，会有一次性伤残补助金等赔偿。伤残等级不同，赔偿标准不同。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果未构成伤残等级，则无此项赔偿。
具体赔偿数额需根据实际情况详细计算。
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来源：临律-工伤缝了8针一般赔偿多少钱，工伤缝针属于几级伤残