一、工伤赔付要多久到账
工伤赔付到账时间并没有一个统一固定的标准，以下是一些影响到账时间的因素：
1. 工伤认定和鉴定的进度。如果工伤认定过程顺利，双方对认定结果无异议，且伤残鉴定也能较快完成，那么赔付流程会推进得比较快。但如果存在争议，比如单位对工伤认定不认可而提起复议或行政诉讼等，这会大大拖延赔付时间。
2. 赔付项目和金额协商情况。对于一些简单明确的赔付项目，如医疗费等，在相关票据提交审核无误后可能较快赔付。但对于伤残津贴、一次性伤残就业补助金等涉及较多协商内容的赔付项目，如果双方就金额等无法快速达成一致，需要经过仲裁或诉讼程序，那到账时间就会延迟。
3. 工伤保险基金的工作效率和资金安排。不同地区的工伤保险基金管理部门工作效率有所差异，同时资金安排情况也会影响赔付到账时间。如果工伤保险基金充足且工作流程高效，赔付到账相对会快些。
一般来说，简单的工伤赔付在几个月内可能到账，但如果涉及复杂情况，可能需要数年才能最终赔付到位。
二、工伤停工留薪期上班了怎么办
如果在工伤停工留薪期上班了，有以下情况需要考虑：
（一）对工资待遇方面
1. 如果单位要求工伤职工在停工留薪期上班，职工正常提供了劳动，单位应当按照正常工资标准支付工资，而不能按照停工留薪期的工资待遇支付。因为停工留薪期工资是对职工工伤休息期间的补偿，上班提供劳动则应按正常劳动报酬支付。
2. 如果职工自行在停工留薪期返回工作岗位上班，可能会被视为对自身权利的部分放弃。但如果职工是应单位要求返岗工作的，单位不得在之后的工伤待遇核算等事宜上损害职工权益。
（二）对工伤认定和赔偿方面
1. 提前上班并不影响工伤的认定，只要符合工伤认定的条件，之前已经认定为工伤的，其工伤性质不会改变。
2. 在计算工伤赔偿时，已上班的期间不能重复计算停工留薪期工资，但其他的工伤赔偿项目如一次性伤残补助金等，仍应按照规定进行赔付。
三、缝了6针工伤赔偿标准
工伤赔偿标准需要综合多方面因素确定，不能仅依据缝针数量。
（一）医疗费用
1. 因工伤产生的所有合理医疗费用，包括缝针手术费用、后续换药、拆线、必要的药物费用等，都应由工伤保险基金或用人单位承担。
2. 一般需在工伤保险定点医疗机构就医，紧急情况下在就近医疗机构急救的，病情稳定后需转至定点医疗机构继续治疗。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的诊断证明确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）其他可能的赔偿
1. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，还可享受一次性伤残补助金等伤残待遇。
2. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
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来源：中国法院网-缝了6针工伤赔偿标准，缝了6针属于几级伤残