一、工伤社保赔偿哪些费用
工伤社保赔偿的费用涵盖多个方面：
一是医疗费用。包括职工因工伤进行治疗所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可从工伤保险基金支付。
二是住院伙食补助费。按照统筹地区人民政府规定的标准，由工伤保险基金支付给工伤职工在住院治疗期间的伙食补助。
三是辅助器具配置费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
五是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
六是一次性伤残补助金等。根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
二、临时险工伤赔偿大概要多久
临时险工伤赔偿的时间因多种因素而异，大致情况如下：
申请认定环节，一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经报社会保险行政部门同意可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的在15日内作出。
劳动能力鉴定环节，伤情稳定后进行，一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
赔偿支付环节，若单位缴纳了工伤保险，在完成认定和鉴定后，工伤保险基金一般会在较短时间内支付相应赔偿，可能在1至2个月左右。若单位未缴纳保险，与单位协商赔偿的时间则不确定，协商不成通过仲裁、诉讼解决的，可能耗时数月甚至更久。
三、社保鉴定为工伤怎么赔偿
工伤赔偿需根据具体情况确定，通常包含以下方面：
一是医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如一级伤残为27个月的本人工资。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
赔偿时，单位和工伤保险基金需按规定履行各自支付义务。
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