一、1-10级工伤赔偿标准是什么
1-10级工伤赔偿标准如下：
一级工伤：一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，并由用人单位按月支付，直至退休或死亡。
二级工伤：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。
三级工伤：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。
四级工伤：一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
五级工伤：一次性伤残补助金为18个月的本人工资，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
六级工伤：一次性伤残补助金为16个月的本人工资，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。
七级工伤：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
八级工伤：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
九级工伤：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
十级工伤：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他相关费用。具体赔偿金额需根据实际情况计算。
二、工伤一至十级伤残赔偿标准
工伤一至十级伤残赔偿标准如下：
一级伤残：一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，并由用人单位缴纳各项社会保险费。
二级伤残：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。
三级伤残：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。
四级伤残：一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
五级伤残：一次性伤残补助金为18个月的本人工资，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
六级伤残：一次性伤残补助金为16个月的本人工资，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
七级伤残：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
八级伤残：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
九级伤残：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
十级伤残：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等其他赔偿项目，具体金额根据实际情况确定。
三、工伤不能赔付的部分谁承担
工伤不能赔付的部分通常由用人单位承担。工伤赔偿是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等权益。一般来说，工伤保险基金会按照规定赔付工伤相关的费用，如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。但对于一些超出工伤保险基金赔付范围的部分，比如工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，该部分应由用人单位支付。又如，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；未缴纳工伤保险费的，由用人单位补足差额。总之，在工伤赔偿中，用人单位应承担起应尽的责任，确保工伤职工的合法权益得到充分保障。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●1—10级工伤赔偿标准表
●1至10级工伤赔偿
●1-10级工伤认定标准及赔偿
●一至十级工伤赔偿标准计算公式
●1—10级工伤标准
●1—10级工伤赔偿价格表
●一至十级工伤赔偿标准
●1至10级工伤赔偿
●2021一到十级工伤赔偿表
●1一10级工伤残赔偿标准是多少钱
●工伤一至十级伤残赔偿标准2020
●工伤一至十级伤残赔偿标准表
●工伤1至10级伤残赔偿标准
●工伤一至十级伤残赔偿标准最新
●工伤1至10级伤残赔偿标准
●工伤一到十级伤残等级表
●工伤一到十级伤残能赔偿多少钱2021年
●工伤一到十级伤残具体内容
●工伤一到十级赔偿标准
●工伤1-10级
来源：中国法院网-工伤不能赔付的部分谁承担，工伤不赔偿犯法吗