一、工伤鉴定十级有哪些赔偿
工伤鉴定为十级，职工可获得以下赔偿：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，还可能有护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，具体依实际情况而定。
二、湖北工伤赔偿会变更吗
湖北工伤赔偿标准存在变更的可能性。工伤赔偿标准通常并非一成不变，会受多种因素影响。
一方面，法律法规的修订会导致赔偿变更。随着社会发展和法治完善，国家及地方可能对工伤保险相关法律法规进行调整，如《工伤保险条例》等相关规定的修改，会直接影响工伤赔偿的范围、项目及计算标准等。
另一方面，经济社会状况变化也会促使赔偿标准调整。湖北当地的经济发展水平、职工平均工资、生活消费指数等经济指标波动，为保障工伤职工能获得合理赔偿，赔偿标准会相应变动。例如职工平均工资上涨，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等可能随之提高。
此外，政策导向与社会需求也会推动工伤赔偿政策调整。为更好维护劳动者权益、平衡企业与职工利益关系，政府可能适时对工伤赔偿政策作出变更。所以，湖北工伤赔偿可能因上述因素出现变化。
三、工伤鉴定十级怎么补偿
工伤鉴定为十级的补偿主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费、停工留薪期工资等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
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