一、工伤八年未申报可以起诉吗怎么办
一般情况下，工伤八年未申报，已超过法定申报期限，通过一般的工伤认定及起诉程序可能难以获得支持，但仍可根据具体情况分析应对。
从工伤认定角度，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过此期限，社会保险行政部门一般不再受理。
不过，如果存在不可抗力等特殊原因导致未能及时申报，可尝试向相关部门说明情况，争取特殊处理。若无法通过工伤途径解决，还可考虑通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由，要求用人单位承担相应赔偿责任，需提供充分证据证明伤害事实、因果关系等。
二、在厂子上班受伤工伤怎么赔没有合同
在厂子上班受伤且没有签订劳动合同，依然可主张工伤赔偿。
首先要确认劳动关系。虽然无合同，但可通过收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等材料，证明与厂子存在事实劳动关系。凭借这些材料，向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。
之后进行工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，由本人或其近亲属、工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
再进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后根据鉴定结论主张赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若与厂子就赔偿问题协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
三、工伤还有一年退休了7级赔偿多少
七级工伤且距法定退休年龄不足一年的，赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
一是一次性伤残补助金。标准为13个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。但距法定退休年龄不足一年的，按一次性伤残就业补助金全额的10%支付，一次性工伤医疗补助金一般不受退休年龄影响，按规定标准支付。
三是其他费用。还可能包括停工留薪期工资（一般不超过12个月，按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付）、护理费（根据护理级别和时长计算）、医疗费等实际发生的合理费用。
总之，具体赔偿数额需根据当地规定及职工本人工资等情况确定，建议及时向当地劳动保障部门或专业律师咨询，以保障自身合法权益。
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来源：临律-工伤还有一年退休了7级赔偿多少，退休前一年工伤会影响今天,退休工资吗?